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外企缺少四類人才

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Untitled Document     有關(guān)公司的研究資料顯示,在中國外企中,科技、信息技術(shù)、項(xiàng)目管理及高級(jí)管理人才在目前最為緊缺,而其緊缺的程度各不相同。一般科學(xué)技術(shù)人才短缺17%;信息與電子商務(wù)技術(shù)人才短缺20%;項(xiàng)目、客戶管理人才短缺32%;領(lǐng)導(dǎo)與管理人才短缺49%。其中,可以協(xié)調(diào)企業(yè)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證員工發(fā)揮最大價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)與管理人才占接近一半的缺口。這種嚴(yán)峻的人才短缺形勢(shì)為外企敲響了警鐘。